Yhteistoiminta-asiamies

(laki yhteistoiminta-asiamiehestä)

Työpaikan yhteistoimintaa koskevien lakien valvonta on 1.7.2010 lukien siirtynyt yhteistoiminta-asiamiehelle.

Asiamiehen tehtävänä on valvoa yhteistoimintalain noudattamista. Hänen ensisijainen tehtävänsä on antaa ohjeita ja neuvoja yhteistoimintaa koskevien lakien soveltamisessa. Lisäksi asiamies voi antaa työnantajalle kehotuksen lainvastaisen menettelyn korjaamiseksi, ilmoittaa asiasta poliisille ja vaatia eräissä tapauksissa tuomioistuimelta uhkasakon asettamista.

Uuden valvontajärjestelmän tarkoituksena on tehostaa valvontaa.

Yhteistoiminta-asiamieheen voivat ottaa yhteyttä sekä henkilöstön edustajat että yksittäiset työntekijät. Jos työpaikalla on lain soveltamisongelmia, on kuitenkin syytä olla ensin yhteydessä ammattiliittoon.

Ensimmäiseksi yhteistoiminta-asiamieheksi on viiden vuoden määräajaksi nimitetty OTT Helena Lamponen (puh. 010 606 4169 ja 050 396 0928, helena.lamponen(at)tem.fi). Hän aloitti tehtävässä syyskuun alussa 2010.

Päivitetty 15.12.2011