LAKI:

Yhteistoimintalaki pitää olla kaikkien työntekijöiden vapaasti saatavilla työpaikalla.

Työnantaja täyttää vaatimuksen asettamalla lakitekstin paikkaan, jossa se on työntekijöiden luettavissa esimerkiksi työntekijöiden taukotiloissa tai työpaikan ilmoitustaululla. Myös sähköisessä muodossa oleva lakiteksti riittää, jos kaikilla työntekijöillä on tosiasiallinen mahdollisuus saada tieto sähköisessä muodossa olevasta lakitekstistä. Käytännössä tämä edellyttää sitä, että jokainen työntekijä voi esimerkiksi ruokatauoilla tai muilla tauoilla käyttää tietokonetta.

Rangaistussäännös

Säännöksen rikkominen on rangaistava teko (ks. 67 §).

Päivitetty 2.7.2013

Päivitetty 03.07.2013